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Etude de cas n°1
Mr Bernard a 61 ans, salarié, et gagne 22 800€ brut.De par sa situation professionnelle, il doit partir à la retraite à 67 ans avec 706€ par mois.
Après notre expertise
Nous avons détecté 8 trimestres non comptabilisés par les organismes de retraite
Nous lui avons conseillé une stratégie lui permettant de partir à la retraite à 62 ans
Sa retraite sera revalorisée à 1112€ par mois


Etude de cas n°2
Mme Monnier, née en 1958. Elle a cotisé 164 trimestres, il lui manque 3 trimestres pour bénéficier de sa retraite à taux plein.
Après notre expertise
Il lui manque les points ARRCO de sa carrière salariée soit 2203,64€/an de retraite complémentaire
De nombreuses périodes de travail n’ont pas été comptabilisées. Notre cliente doit donc rassembler ses fiches de paie pour que nous puissions faire valoir la totalité de sa retraite
Si Madame Monnier parvient à rassembler ses fiches de paie, après rectification, son gain suite à notre intervention sera de 2600€/an soit 58 500€ sur une espérance de vie de 22,5 années
Ce sont nos clients qui
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